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• Complexe multisport (aquatique)
Surveillant(e)s-sauveteur(e)s et/ou moniteur(trice)s aquatiques
Le poste vous intéresse?
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Ville de Saint-Georges, métropole de la Beauce, qui compte plus de 33 895 citoyens, est reconnue comme l’une des villes les plus dynamiques au Canada. Ville entrepreneuriale, riche d’une économie diversifiée, notre municipalité offre une panoplie de services. En constante croissance, Saint-Georges fait figure de meneur et est l’un des grands employeurs de la région.
Ville de Saint-Georges recherche des surveillants(es)-sauveteurs(euses) et/ou des moniteurs(trices) aquatiques pour le Complexe multisport (aquatique).
VILLE DE SAINT-GEORGES VOUS OFFRE :
- Une entrée en poste rapidement;
- Un horaire de travail principalement de fin de semaine (samedi et dimanche), avec certaines disponibilités requises en semaine selon les besoins opérationnels;
- La possibilité de faire un nombre d’heures en fonction de tes disponibilités;
- Un taux horaire de 20,50 $ pour un(e) surveillant(e)-sauveteur(euse) ou moniteur(trice) aquatique;
- Un taux horaire de 22,50 $ pour un(e) surveillant(e)-sauveteur(euse) et moniteur(trice) aquatique.
LE RÔLE ET LES RESPONSABILITÉS DU POSTE :
- Surveiller le plan d’eau dont tu as la charge en collaboration avec tes collègues;
- Faire respecter les règlements du lieu de baignade;
- Planifier, organiser et animer des cours de natations;
- Maintenir à jour tes connaissances par le biais d’entraînements.
LES QUALIFICATIONS RECHERCHÉES POUR LE POSTE :
- Détenir les cartes de sauveteur national et premiers soins - Général;
- Être alerte, vigilant et responsable;
- Avoir un bon jugement et une bonne tolérance au stress;
- Avoir un bon esprit d’équipe;
- Posséder un bon sens du service à la clientèle.
Les personnes intéressées à ces postes sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae par courriel à emploi@saint-georges.ca ou de postuler directement en ligne au http://www.saint-georges.ca/emploi/#candidature.
La Ville de Saint-Georges applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et les candidatures des femmes, des autochtones, des minorités visibles, des minorités ethniques et des personnes handicapées sont encouragées.