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• Complexe multisport (aquatique)
Surveillant(e)-sauveteur(se) et assistant(e) surveillant(e)-sauveteur(se)
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Ville de Saint-Georges, métropole de la Beauce, qui compte plus de 33 700 citoyens, est reconnue comme l'une des villes les plus dynamiques au Canada. Ville entrepreneuriale, riche d'une économie diversifiée, notre municipalité offre une panoplie de services. En constante croissance, Saint-Georges fait figure de meneur et est l'un des grands employeurs de la région.
Ville de Saint-Georges recherche des surveillants(es)-sauveteurs(ses) et des assistants(es) surveillants(es)-sauveteurs(ses) "croix de bronze" pour le nouveau Complexe multisport (aquatique).
Ville de Saint-Georges vous offre:
- Une entrée en poste en septembre;
- Un horaire de travail selon tes disponibilités, plage horaire possible entre 7 h à 22 h;
- La possibilité de faire du temps plein ou du temps partiel;
- Salaire surveillant(e)-sauveteur(se) : 1re année : 19,25$, 2e année : 19,75$, 3e année : 20,25$;
- Salaire assistant(e) surveillant(e)-sauveteur(se) : 1re année : 18,25$, 2e année : 18,75$, 3e année : 19,25$;
- La chance de travailler au nouveau Complexe multisport (aquatique).
Le rôle et les responsabilités du poste:
- Surveiller le plan d'eau dont tu as la charge en collaboration avec tes collègues;
- Faire respecter les règlements du lieu de baignade;
- Maintenir à jour tes connaissances par le biais d'entraînements.
Les qualifications recherchées pour le poste:
- Détenir les cartes de croix de bronze ou de sauveteur national et premiers soins - Général;
- Être alerte, vigilant et responsable;
- Avoir un bon jugement et une bonne tolérance au stress;
- Avoir un bon esprit d'équipe;
- Posséder un bon sens du service à la clientèle.
Les personnes intéressées à ce poste sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae par courriel à emploi@saint-georges.ca.
Ou de postuler directement en ligne en cliquant sur le lien suivant :
http://www.saint-georges.ca/emploi/#candidature
La Ville de Saint-Georges applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et les candidatures des femmes, des autochtones, des minorités visibles, des minorités ethniques et des personnes handicapées sont encouragées.