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• Complexe multisport (aquatique)
Un(e) responsable aquatique
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Ville de Saint-Georges, métropole de la Beauce, qui compte plus de 34 000 citoyens, est reconnue comme l’une des villes les plus dynamiques au Canada. Ville entrepreneuriale, riche d’une économie diversifiée, notre municipalité offre une panoplie de services. En constante croissance, Saint-Georges fait figure de meneur et est un des grands employeurs de la région.
VILLE DE SAINT-GEORGES VOUS OFFRE :
- Une rémunération de 26 $ de l’heure;
- Un poste à temps plein;
- Un horaire de travail variable sur 7 jours ;
- Une ambiance de travail dynamique.
LE RÔLE ET LES RESPONSABILITÉS DU POSTE :
- Superviser, encadrer et collaborer étroitement avec le personnel aquatique;
- Prendre en charge les situations d’urgence, les incidents graves et les décisions importantes en collaboration avec le régisseur et/ou le coordonnateur aquatique;
- Assurer les communications importantes avec les parents (gestion des plaintes, etc.);
- Prendre en charge la gestion des paies et horaires du personnel aquatique;
- Animer et participer à des réunions;
- Coordonner et réaliser des activités aquatiques;
- Assurer le respect de la règlementation en lien avec les activités aquatiques, demeurer à jour dans les politiques et règlementations en vigueur et en informer les intervenants et les utilisateurs;
- Coordonner les entraînements et les formations des employés sous sa responsabilité;
- Assurer la surveillance du plan d’eau sous sa responsabilité lorsque requis;
- Effectuer toutes autres tâches connexes au bon fonctionnement des piscines.
LES QUALIFICATIONS RECHERCHÉES POUR LE POSTE :
- Détenir une technique de gestion et d’intervention en loisirs ou toute autre formation ou expérience pertinente;
- Avoir une expérience d’au moins deux (2) ans dans le milieu aquatique (moniteur et sauveteur);
- Avoir la formation de sauveteur national piscine et de moniteur de natation;
- Détenir une expérience en gestion de supervision de personnel pertinente;
- Avoir de bonnes compétences en résolutions de conflits et en gestion de situations difficiles (parents, enfants, employés);
- Être en mesure de gérer plusieurs priorités simultanément et faire preuve d’empathie et d’écoute active;
- Faire preuve de leadership;
- Avoir le sens des responsabilités et être autonome;
- Être habile communicateur, autant à l’oral qu’à l’écrit.
Les personnes intéressées à ce poste sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae AVANT LE MERCREDI 19 AOÛT 2026 au Service des ressources humaines par courriel à emploi@saint-georges.ca ou de postuler directement en ligne au http://www.saint-georges.ca/emploi/#candidature.
La Ville de Saint-Georges applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et les candidatures des femmes, des autochtones, des minorités visibles, des minorités ethniques et des personnes handicapées sont encouragées.